（前回の続きです）

学校を卒業し、社会に出たての頃は、「仕事でも文章読解力が大切」ということを意識する機会はあまりないかもしれません。

しかし、ある程度キャリアを積んで、係長とかマネージャーとかいう名前で、チームリーダー的な仕事をするようになるころには、事情が違ってきます。

何らかの形で人に指示する立場になると、

「この社員の仕事は正確・的確」

「この社員は、ミスが多い」

というようなことを、日々に感じるようになります。

そして、一般的に、学歴が高くなればなるほど、仕事は正確・的確です。

複雑な事案にも対応できます。

逆に、「ミスが多い」という人は、上司の指示・意図を正確に把握できないことが多いです。

結局のところ、「文章読解力に難があるため」です。

これは、生徒さんを教えていても、実感します。

トップクラスの場合、指示が大雑把でも、ほぼこちらの意図通りに動きます。

これが、学習苦手系となると、かなり丁寧に言葉を尽くしても、指示通りにはやってきません。

学校でのこうした縮図は、社会に出ても、大きく変わることがありません。

ホストの養成合宿で、リーダーが国語のドリル学習を実施しているのにも、そうした事情が反映されているからでしょう。