（前回の続きです）

派遣会社からすると、菊池は「せっかくの月謝を払ってくださるご家庭を解約させた悪い講師」ということになります。

わたしからすればとんだ災難です。

ただ、組織に所属していれば、それも致し方ありません。

さらに、前任者から引き継いだ案件で、約束の日に指導に赴くも、生徒さんが帰宅していないというのが頻発したケースもありました。

ご父兄に改善を申し上げても、「うちの子供はそんな感じ。いなくてもキャンセル料を支払えばいいんでしょ」という口ぶりでした。

ほどなくして、ここも指導終了となりました。

わたしには疲れとやるせなさが残っただけです。

わたしが申し上げたかったことは、できる限り、決められた日の定期指導が、ご家庭・講師側にとって極めて重要であるという事実です。

成績向上には、定期的な指導が必要です。

定期的な指導には、「毎週〇曜日の夜７時からは基本的に学習指導！」というリズムが必要です。

リズムを保っていくことは、結果を得ようとすれば、最低限の必要条件となります。

おかげさまで、現在担当しているご家庭は、この点をよくご理解くださっています。

そのため、快く指導ができます。

成績向上のためには、生徒さん・ご父兄・講師の三者がきっちり同じ方向を向いている必要があります。